6 TRABAJADORES PERDIERON LA VIDA EN ACCIDENTES LABORALES EN ENERO
En la Comunidad de Madrid, se han registrado durante el mes de enero de 2024 seis accidentes laborales mortales, de los cuales 1 ha sido In-Itinere en el Sector de la Construcción por tráfico. Los 5 accidentes ocurridos durante la jornada de trabajo han ocurrido, 2 en el Sector Construcción y 3 en el Sector Servicios.
UGT señala que el número de accidentes laborales mortales se han duplicado en comparación con lo ocurrido el enero de 2023.
Los 3 accidentes laborales mortales registrados en el Sector Servicios han sido por Patología No Traumáticas (P.N.T.), supone un 50% más con respecto a enero del 2023. Los 2 accidentes mortales ocurridos en el Sector Construcción han sido, uno por caída y el otro de tráfico.
Se ha aumentado un 100% el total de los accidentes mortales laborales con respecto a enero del 2023.
AUMENTO DE LOS ACCIDENTES
Según las cifras provisionales publicadas por el IRSST, este mes de enero se han registrado 7.569 accidentes laborales, de los cuales 6.143 han sido en jornada laboral y 1.426 In-Itinere, un aumento generalizado en el total de los accidentes laborales en función su gravedad, un 23,08% en los accidentes totales laborales graves
Si nos fijamos en las formas de los accidentes destacamos el aumento de los accidentes In-Itinere con respecto datos del 2023, los accidentes In-Itinere leves han aumentado un 16,93% y los calificados como graves aumentaron un 45,45% con respecto a enero del 2023.
UGT considera necesario realizar cambios normativos para adecuar la legislación en materia preventiva a las nuevas realidades del mundo del trabajo, así como mejorar la gestión preventiva y acabar con la mercantilización de los servicios de prevención.
El Sindicato demanda la creación de una figura similar a la del Delegado/a Territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel de la Comunidad de Madrid, ya que es una realidad que los centros de trabajo sindicalizados son centros más seguros. La creación de esta figura ayudaría a mejorar la PRL en las PYMES que no tiene representación sindical.
UGT reclama una actualización del Listado de Enfermedades Profesionales y una mejora en el sistema de notificación y registro que permitan hacer aflorar todas las enfermedades profesionales ocultas, además de incluir las patologías relacionadas con los riesgos psicosociales en el Cuadro Español de Enfermedades profesionales.
Desde el Sindicato reiteramos la denuncia y la exigencia de que se cumpla la normativa de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas.
Además, el establecimiento de planes de movilidad adecuados y el compromiso de continuidad en los planes que trabajan para reducir la siniestralidad laboral en las empresas y centros de trabajo de nuestra Región.
LA NOTIFICACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES ES LA TAREA PENDIENTE EN NUESTRA COMUNIDAD
En la Comunidad de Madrid, durante el pasado año 2023 tan sólo se notificaron 5 cánceres profesionales, todos ellos de trabajadores varones y causados por exposición al amianto.
En 2023, en nuestra comunidad, el total de enfermedades profesionales notificadas supone un 1,2% respecto de los accidentes de trabajo, 1.129 patologías frente a 88.174 accidentes laborales.
Existe un subregistro y una infra notificación de enfermedades profesionales ya que muchas de las actuales enfermedades relacionadas con el trabajo siguen declarándose como enfermedad común como es el caso de los cánceres, las enfermedades cardiovasculares, los trastornos musculo esqueléticos o las patologías derivadas de los riesgos psicosociales.
La secretaria general de UGT en nuestra región, Marina Prieto, en su reunión con la presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso ha pedido que se instaure “un sistema de vigilancia para permitir el reconocimiento y notificación de enfermedades profesionales, que en muchos casos pues hacen imposible el mantenimiento del trabajo”.
Desde UGT Madrid reclamamos la realización de reconocimientos médicos post ocupacionales a todos y todas las trabajadoras que hayan manipulado o utilizando sustancias o procesos cancerígenos a lo largo de su vida laboral, la promoción entre la sociedad trabajadora sobre qué son las Enfermedades Relacionadas con el Trabajo y un programa para que el personal sanitario sepa identificar el posible origen laboral las enfermedades que diagnostica.
TENEMOS DERECHO A UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE
Las enfermedades profesionales causan un gran sufrimiento a las personas trabajadoras y sus familias, pero permanecen prácticamente invisibles frente a los accidentes laborales.
Debemos trabajar para conseguir que las personas enfermas de cáncer o que han superado un cáncer (de origen laboral o no) retornen a su puesto de trabajo de forma segura, sin poner en riesgo su seguridad y salud, incluyendo los aspectos psicosociales.