Hoy ha tenido lugar el Acto de presentacion del VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2025- 2028. El Gobierno de la Comunidad de Madrid, en colaboración con los agentes sociales más representativos de la región, ha definido la estrategia en materia de prevención de riesgos laborales para el periodo 2025-2028, en el cual se establecen las líneas generales de trabajo dirigidas a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y reducir los índices de siniestralidad laboral en nuestra comunidad autónoma.
Pedro Fuentes, Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Madrid ha señalado en el acto de presentación, que » han sido unas negociaciones, que han ido encaminadas a un mismo fin común de todas las partes implicadas, que no es otra que velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras de la Comunidad de madrid, y cuyo fruto, es este acuerdo estratégico que hoy se presenta. Es un acuerdo muy ambicioso que nos va a permitir desarrollar actuaciones enfocadas en la reduccion de la siniestralidad laboral desde cada una de las organizaciones que reperesntamos.»
El objetivo de este VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, al igual que sus antecesores es la reducción de la siniestralidad laboral en nuestra región en atención a los artículos 40.2 de la Constitución Española y 5 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, instrumentando políticas públicas dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.
«Esta reducción de la siniestralidad no es casualidad, sino fruto de todas las actuaciones que hemos ido desarrollando a lo largo de los 6 planes directores anteriores. La situación de la siniestralidad laboral en Madrid, a pesar de ser la Comunidad Autónoma con menor Índice de Incidencia, y aunque ha ido disminuyendo, sigue siendo preocupante, ya que, en 2024, hemos tenido que lamentar el fallecimiento de 85 personas trabajadoras.
En la elaboración del texto de este acuerdo estratégico del “VII Plan Director” nos hemos guiado, como no puede ser de otra manera, en los ejes principales que establece la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, y que es nuestro marco de referencia de políticas públicas de prevención de riesgos laborales. Se han recogido la gran mayoría de las aportaciones que, desde UGT-Madrid, hemos realizado, y el resultado ha sido el acuerdo que hoy presentamos, con unas líneas estratégicas y actuaciones que van encaminadas a la reducción de la siniestralidad laboral, y con el que vamos a poder trabajar durante los próximos 4 años en la mejora de las condiciones de trabajo de la población trabajadora a través de la ejecución de nuestros convenios.
Es un acuerdo que se adapta a las nuevas realidades laborales y a los nuevos mercados de trabajo» ha manifestado Pedro Fuentes en su discurso.
