Con motivo del D\u00eda Mundial del C\u00e1ncer de Mama, que se conmemora el 19 de octubre, UGT reafirma su compromiso con las mujeres que padecen esta enfermedad y reclama medidas para prevenir los riesgos laborales asociados a su aparici\u00f3n y mejorar la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras afectadas.<\/p>\n
En 2026, el c\u00e1ncer de mama ser\u00e1 el m\u00e1s diagnosticado entre las mujeres, con aproximadamente 38.318 casos. Actualmente, 516.827 personas conviven con esta enfermedad y sus secuelas f\u00edsicas, emocionales, laborales y sociales, seg\u00fan datos del Estudio del Observatorio del C\u00e1ncer de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer. Casi el 70 % se\u00f1ala que la enfermedad ha supuesto una interrupci\u00f3n de su trayectoria profesional y una de cada cuatro personas afectadas ha experimentado problemas econ\u00f3micos derivados del c\u00e1ncer.<\/p>\n
Adem\u00e1s de los factores de riesgo relacionados con el consumo de alcohol y tabaco, la obesidad, el sedentarismo y los antecedentes familiares, es necesario prestar atenci\u00f3n a los factores de origen laboral, que con frecuencia pasan desapercibidos.<\/p>\n
Entre ellos destaca el trabajo nocturno prolongado, cuya relaci\u00f3n con el c\u00e1ncer de mama cuenta con evidencia cient\u00edfica. Seg\u00fan un estudio recogido por el Instituto Sindical Europeo, las mujeres que han trabajado tres noches a la semana durante diez a\u00f1os presentan entre 2,5 y 3 veces m\u00e1s probabilidades de desarrollar esta enfermedad.<\/p>\n
La exposici\u00f3n a radiaciones ionizantes (rayos X, rayos gamma o rayos c\u00f3smicos) y a determinadas sustancias qu\u00edmicas tambi\u00e9n constituye un factor de riesgo laboral. Entre estas sustancias se encuentra el \u00f3xido de etileno, utilizado para esterilizar equipos m\u00e9dicos y quir\u00fargicos, as\u00ed como ciertos f\u00e1rmacos peligrosos empleados en el sector sanitario. Entre las personas trabajadoras potencialmente expuestas destacan el personal de enfermer\u00eda hospitalaria y las tripulaciones de vuelo.<\/p>\n
Para combatir el c\u00e1ncer es fundamental actuar sobre las causas que pueden prevenirse, incluida la exposici\u00f3n laboral a agentes cancer\u00edgenos. Por ello, UGT reclama que las evaluaciones de riesgos laborales contemplen los factores relacionados con la aparici\u00f3n del c\u00e1ncer de mama y que se adopten medidas preventivas adecuadas.<\/p>\n
La exposici\u00f3n laboral a agentes cancer\u00edgenos debe evitarse mediante la sustituci\u00f3n de las sustancias peligrosas por otras que no entra\u00f1en riesgos para la salud o mediante la implantaci\u00f3n de procedimientos de trabajo seguros. Cuando no sea posible eliminar la exposici\u00f3n, esta deber\u00e1 evaluarse, controlarse y reducirse al m\u00ednimo posible.<\/p>\n
UGT tambi\u00e9n propone que los programas de vigilancia de la salud se dise\u00f1en teniendo en cuenta tanto los riesgos espec\u00edficos de cada puesto de trabajo como las diferencias relacionadas con el sexo, con el objetivo de garantizar una prevenci\u00f3n adecuada a las caracter\u00edsticas de las personas trabajadoras.<\/p>\n
Asimismo, el sindicato considera beneficioso que las empresas faciliten a sus plantillas el acceso a programas de cribado para la detecci\u00f3n precoz del c\u00e1ncer de mama y de otros tipos de c\u00e1ncer, como el de pr\u00f3stata o el de colon. Estas iniciativas pueden contribuir tanto a la protecci\u00f3n de la salud laboral como a la mejora de la salud p\u00fablica.<\/p>\n
Por otra parte, UGT destaca la importancia de establecer protocolos de reincorporaci\u00f3n laboral para las personas que han superado un c\u00e1ncer o que regresan al trabajo tras el tratamiento. Estos protocolos deben negociarse entre la empresa y la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras. Tambi\u00e9n pueden incorporarse cl\u00e1usulas espec\u00edficas en los convenios colectivos para regular este proceso.<\/p>\n
Entre las medidas que pueden contemplarse figuran la flexibilidad horaria, las adaptaciones de jornada y la adecuaci\u00f3n de las tareas para evitar una elevada carga f\u00edsica o situaciones de estr\u00e9s excesivo. El objetivo es adaptar las condiciones laborales a las necesidades y circunstancias de cada persona.<\/p>\n
Por \u00faltimo, UGT subraya la importancia de sensibilizar al conjunto de las organizaciones sobre la necesidad de facilitar la reincorporaci\u00f3n laboral de las mujeres que han padecido c\u00e1ncer de mama, garantizando un entorno de trabajo respetuoso y unas condiciones adecuadas para su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n