La Uni\u00f3n General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha publicado un informe con motivo del D\u00eda Mundial de la Salud Mental, que se celebra el 10 de octubre, para analizar la relaci\u00f3n entre las condiciones de trabajo y la salud mental de las personas trabajadoras.<\/p>\n
Las condiciones laborales inadecuadas pueden generar o agravar los problemas de salud mental. Por ello, resulta fundamental prestar atenci\u00f3n a las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral, combatir la precariedad y prevenir los factores que afectan negativamente a la salud mental de las personas trabajadoras.<\/p>\n
Seg\u00fan estimaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), los factores de riesgo psicosocial como la tensi\u00f3n laboral, el desequilibrio entre esfuerzo y recompensa, la inseguridad en el empleo, las jornadas prolongadas de 55 horas o m\u00e1s a la semana y la intimidaci\u00f3n laboral son responsables de m\u00e1s de 840.000 muertes anuales en el mundo como consecuencia de enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales asociados.<\/p>\n
Seg\u00fan la encuesta OSH Pulse 2025 de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la fatiga general es el problema de salud relacionado con el trabajo se\u00f1alado con mayor frecuencia en la Uni\u00f3n Europea, con un 37 %. En Espa\u00f1a, este porcentaje alcanza el 45 %. Le siguen los dolores de cabeza y la fatiga visual, con un 35 % en la UE y un 42 % en Espa\u00f1a; el estr\u00e9s, la depresi\u00f3n o la ansiedad, con un 29 % y un 40 %, respectivamente; y los problemas o trastornos musculoesquel\u00e9ticos, con un 28 % en la UE y un 37 % en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Diversos estudios relacionan la inseguridad laboral y los bajos salarios con los problemas de salud mental. Seg\u00fan recoge el Informe PRESME del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, los porcentajes de mala salud mental son significativamente superiores entre las personas trabajadoras que se encuentran en situaciones de alta precariedad: un 17,1 % en el caso de los hombres y un 36,1 % en el de las mujeres.<\/p>\n
Aproximadamente una de cada tres personas trabajadoras de la Uni\u00f3n Europea (el 34 %) denuncia la falta de recompensa por su trabajo, ya sea en forma de salario, oportunidades profesionales o reconocimiento. En Espa\u00f1a, este porcentaje aumenta hasta el 37 %, seg\u00fan la encuesta OSH Pulse 2025.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, UGT propone negociar en las empresas protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al estr\u00e9s laboral, la violencia en el trabajo y el acoso laboral, as\u00ed como medidas para la prevenci\u00f3n del suicidio.<\/p>\n
El sindicato tambi\u00e9n reclama actualizar el listado espa\u00f1ol de enfermedades profesionales para incluir las patolog\u00edas derivadas de la exposici\u00f3n a riesgos psicosociales de origen laboral y las enfermedades mentales vinculadas al trabajo.<\/p>\n
UGT insiste en la necesidad de mejorar la protecci\u00f3n de la salud de las personas trabajadoras y erradicar la precariedad laboral, dado que la salud mental constituye una parte esencial de la salud laboral.<\/p>\n
En este contexto, el sindicato plantea la convocatoria de una huelga general el pr\u00f3ximo 11 de noviembre para reclamar mejoras salariales, una reducci\u00f3n de la jornada laboral, una mayor protecci\u00f3n de la salud en el trabajo y la erradicaci\u00f3n de la precariedad.<\/p>\n