Seg\u00fan los datos estad\u00edsticos provisionales facilitados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el trabajo, correspondientes al mes de julio de 2026, se han producido 6 accidente de trabajo mortales, al igual que en julio de 2005. Cuatro de ellos corresponden al sector Servicios, 1 a al de Construcci\u00f3n y 1 pertenec\u00eda al sector de Industria.
\nLa forma en que se han producido los accidentes mortales ha sido, en Servicios, 1 debido a un accidente de tr\u00e1fico o en misi\u00f3n en Valencia, otro ocasionado por una patolog\u00eda no traum\u00e1tica (PNT), y los otros 2 se han producido en la ida y vuelta la trabajo. El accidente de trabajo mortal del sector de Construcci\u00f3n ha sido ocasionado por el desprendimiento del forjado y el accidente mortal de Industria ha ocurrido en la ida y vuelta al trabajo.
\nEn el mes de julio se han producido un total de 7.916 accidentes laborales de los que 6.604 han tenido lugar en jornada laboral y 1.312 han sido \u201cin it\u00ednere\u201d, o en la ida y vuelta al trabajo.<\/p>\n
Los accidentes laborales graves se han incrementado en julio de 2026.<\/strong><\/p>\n En cuanto a la gravedad del accidente, en julio de 2026 se han producido 39 accidentes graves en jornada laboral, de los que 25 pertenecen a Servicios, 12 a Construcci\u00f3n y 2 a Industria. Comparando estos datos con los del mismo periodo del 2025, se observa un incremento de la gravedad de los accidentes en el trabajo respecto a julio de 2025, con 29 accidentes graves. De los que 10 accidentes fueron en construcci\u00f3n, 18 en servicios y 1 en Industria. El incremento tambi\u00e9n se ha producido en los accidentes graves en la ida y vuelta al trabajo 15 en julio; y en el mismo mes de 2025 fueron 11 accidentes graves \u201cin it\u00ednere\u201d. Entre las medidas indispensables recogidas en los protocolos exigimos:<\/p>\n Adem\u00e1s, urge actualizar la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para adaptarla a las nuevas realidades del mundo del trabajo, que est\u00e1n afectando a la salud mental de las personas trabajadoras y que, en numerosas ocasiones, acaban derivando en una baja por incapacidad temporal(IT), cuando podr\u00edan haberse evitado si la evaluaci\u00f3n de riesgos y la implantaci\u00f3n de medidas preventivas hubieran sido eficaces. EN JULIO, 6 PERSONAS HAN PERDIDO LA VIDA EN EL TRABAJO En la Comunidad de…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/seguridad_laboral.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4166"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4170,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4166\/revisions\/4170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa principal causa de los accidentes de trabajo en el mes de julio ha sido la ida y vuelta al trabajo seguidos de las patolog\u00edas no traum\u00e1ticas.
\nUGT Madrid recuerda la obligaci\u00f3n legal de las empresas de aplicar los protocolos frente a fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, y exige aplicar las medidas necesarias en horas de calor extremo.
\nLas empresas est\u00e1n obligadas legalmente a proteger a sus plantillas frente a los riesgos en el trabajo por altas temperaturas, deben evaluar estos riesgos y adoptar medidas preventivas espec\u00edficas e inmediatas.
\nAnte los accidentes de trabajo ocasionados por altas temperaturas existe un claro y peligroso infrarreconocimiento y una falta de adopci\u00f3n de las medidas de protecci\u00f3n que requiere la situaci\u00f3n clim\u00e1tica a la que est\u00e1n expuestas las personas trabajadoras.<\/p>\n\n
\nDesde UGT se propone que se dote de mayores recursos a la Inspecci\u00f3n provincial de Trabajo, para aumentar el n\u00famero de visitas a los centros de trabajo sin necesidad de que exista una denuncia previa por parte de las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"