En estos seis primeros meses del a\u00f1o son 39 las personas trabajadoras fallecidas a causa de un accidente de trabajo en nuestra Comunidad aut\u00f3noma.\u00a0 Las cifras oficiales de accidentes de trabajo que nos facilita el Instituto Regional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, nos muestran la realidad de la lacra laboral y social respecto de la siniestralidad en la Comunidad de Madrid ya que tenemos que lamentar la muerte en el mes de junio de 7 personas trabajadoras.<\/p>\n
De los 7 accidentes mortales registrados en junio han ocurrido, 1 en el sector Industria, 4 en el sector Construcci\u00f3n, y 2 en el sector Servicios. Una persona trabajadora fallecida en \u00e9l sector de Industria ocasionada por accidente de tr\u00e1fico, y cuatro personas trabajadoras fallecidas en el sector Construcci\u00f3n, una por Patolog\u00edas no traum\u00e1ticas, dos personas trabajadoras por ca\u00edda en altura, y otra por golpe contra objeto. En el sector Servicios, una persona trabajadora ha fallecido por Patolog\u00edas no traum\u00e1ticas y la otra persona trabajadora por un accidente in itinere. La comparativa de junio respecto con el a\u00f1o pasado nos muestra un aumento en los accidentes de trabajo mortales, siendo 5 las personas trabajadoras fallecidas en el a\u00f1o 2025 y 7 las personas trabajadoras fallecidas en junio de 2026.
\nPor sectores de actividad, en cuanto a la gravedad de los accidentes, en junio de 2026, los accidentes graves en jornada laboral en Construcci\u00f3n han sido 10 el a\u00f1o pasado, frente a los 9 de 2026, un ligero descenso, y en Industria han aumentado de 3 en 2025 a 5 en 2026, sin embargo, en Servicios ha descendido, de 15 accidentes graves en 2025 a 11 graves en junio de este a\u00f1o.<\/p>\n
FORMACI\u00d3N CONTINUA Y FORTALECER LA CULTURA PREVENTIVA<\/p>\n
Las empresas deben garantizar una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y actualizada en prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Persisten fallos en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud que requieren una reflexi\u00f3n profunda y una mejora real. Informar y formar de manera continua a la plantilla es esencial para reducir accidentes y patolog\u00edas laborales. Los servicios de prevenci\u00f3n, tanto propios como ajenos, deben evolucionar y mantener planes formativos renovados y adaptados a los riesgos de cada puesto.<\/p>\n
EN SEIS MESES 43.835 ACCIDENTES DE TRABAJO DE NUESTRA REGI\u00d3N<\/p>\n
En estos seis primeros meses del a\u00f1o, se han producido 43.835 accidentes laborales, de los que 35.631 se produjeron en jornada laboral y 8.204 en la ida y vuelta al trabajo. Por sectores de actividad, en estos seis primeros meses, en el sector de la Construcci\u00f3n hemos incrementado un 31,58%, de 38 accidentes graves a 50 accidentes en este mismo periodo del a\u00f1o 2026 y en Industria se ha incrementado un 63,16%, de 19 accidentes graves a 31 accidentes. Sin embargo, en Servicios ha descendido ligeramente un 7,55% de 106 accidentes graves a 98 accidentes graves en junio de 2026.<\/p>\n
EL AUMENTO DE LAS OLAS DE CALOR INTENSIFICA EL RIESGO LABORAL Y EVIDENCIA CARENCIAS PREVENTIVAS QUE OBLIGAN A REORGANIZAR LA JORNADA DE TRABAJO.<\/p>\n
La siniestralidad laboral contin\u00faa mostrando patrones que se repiten a\u00f1o tras a\u00f1o, lo que evidencia que los riesgos siguen sin gestionarse de manera adecuada. Las Patolog\u00edas No Traum\u00e1ticas (infartos, derrames cerebrales y otros eventos s\u00fabitos) siguen siendo la principal causa de muerte en el trabajo, junto con las ca\u00eddas en altura y los accidentes de tr\u00e1fico y en itinere. En lo que llevamos de a\u00f1o, el 43,6% de los accidentes mortales vuelve a corresponder a PNT, y destacando un incremento en los riesgos de seguridad vial, un indicador claro de que la prevenci\u00f3n sigue siendo insuficiente.
\nA esta situaci\u00f3n se suma las altas temperaturas en esta \u00e9poca del a\u00f1o. Las olas de calor, cada vez m\u00e1s intensas y prolongadas, se han convertido en uno de los riesgos laborales m\u00e1s cr\u00edticos para quienes desarrollan su actividad en el exterior. Las temperaturas extremas no solo elevan el malestar t\u00e9rmico, sino que pueden desencadenar situaciones de emergencia en muy poco tiempo, especialmente en trabajos con esfuerzo f\u00edsico, exposici\u00f3n directa al sol o tareas realizadas en zonas sin ventilaci\u00f3n adecuada. El calor excesivo provoca una r\u00e1pida p\u00e9rdida de l\u00edquidos, disminuye la capacidad de concentraci\u00f3n, altera la toma de decisiones y aumenta la probabilidad de sufrir agotamiento por calor, s\u00edncopes o golpes de calor, patolog\u00edas que pueden ser mortales si no se act\u00faa de inmediato.
\nEs imprescindible adoptar medidas preventivas b\u00e1sicas pero obligatorias, como reorganizar los horarios para evitar las horas de mayor radiaci\u00f3n, y asegurar una vigilancia activa de los primeros signos de estr\u00e9s t\u00e9rmico. A esta situaci\u00f3n se suma la falta de sensibilizaci\u00f3n y de gesti\u00f3n preventiva en muchos sectores. UGT Madrid advierte que el desconocimiento sobre los efectos del calor extremo y la ausencia de protocolos espec\u00edficos est\u00e1 dejando a miles de trabajadores expuestos a riesgos graves. Las jornadas prolongadas, los ritmos elevados y la presi\u00f3n productiva agravan a\u00fan m\u00e1s el impacto del calor, contribuyendo al aumento de patolog\u00edas no traum\u00e1ticas y episodios de estr\u00e9s t\u00e9rmico que podr\u00edan evitarse con una organizaci\u00f3n del trabajo m\u00e1s segura y adaptada a las condiciones clim\u00e1ticas actuales. Los accidentes laborales, aunque son evitables en su mayor\u00eda, seguir\u00e1n ocurriendo si no hay una prevenci\u00f3n adecuada.<\/p>\n
UGT Madrid alerta del escaso conocimiento y la falta de gesti\u00f3n adecuada de los riesgos psicosociales, que contin\u00faan en aumento. La digitalizaci\u00f3n, la ausencia de desconexi\u00f3n y la presi\u00f3n productiva est\u00e1n alterando los l\u00edmites entre vida laboral y personal, generando m\u00e1s incapacidades temporales vinculadas al estr\u00e9s y a una organizaci\u00f3n del trabajo deficiente. Estos factores, junto con jornadas extensas y ritmos elevados, tambi\u00e9n est\u00e1n contribuyendo al incremento de las patolog\u00edas no traum\u00e1ticas.<\/p>\n
En UGT Madrid defendemos que la prevenci\u00f3n es una inversi\u00f3n que protege vidas, reduce bajas y evita costes sociales y econ\u00f3micos. Cuando la prevenci\u00f3n falla, las consecuencias son demasiado graves para ignorarlas. Finalmente, UGT Madrid subraya la necesidad de impulsar una verdadera cultura preventiva, ya que solo con una prevenci\u00f3n real y recursos suficientes podremos frenar la siniestralidad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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