El viernes d\u00eda 14 de noviembre finaliza el plazo para que las personas que cuentan con personal dom\u00e9stico hayan realizado la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales e informen sobre ello a sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
Esta obligaci\u00f3n para las y los empleadores de personal dom\u00e9stico se recoge en el Real Decreto 893\/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud en el \u00e1mbito del servicio del hogar familiar. En \u00e9l se establece una normativa protectora espec\u00edfica armonizada con la normativa general de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, lo que supone un paso decisivo en materia de prevenci\u00f3n para las empleadas de hogar.<\/p>\n
Este colectivo, altamente feminizado, accede con esta normativa a derechos tan b\u00e1sicos como la protecci\u00f3n de la salud en su puesto de trabajo de los que hasta ahora estaban excluidas.<\/p>\n
Como el resto de personas trabajadoras amparadas bajo el paraguas de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, (que actualmente est\u00e1 en proceso de revisi\u00f3n en la Mesa de Di\u00e1logo social), las empleadas de hogar tienen derecho a informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y participaci\u00f3n, pueden paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente y tienen derecho a la vigilancia de su salud como parte de una protecci\u00f3n eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n
La evaluaci\u00f3n de riesgos laborales es un requisito que exige la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales y hasta ahora las personas empleadoras de este colectivo no estaban obligadas a realizarla.<\/p>\n
El INSST, a trav\u00e9s del portal Prevencin10, facilita una herramienta para poder realizar la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales de forma sencilla y que lleva en funcionamiento desde hace ya seis meses. Se accede de forma sencilla e intuitiva, contestando las preguntas que se van indicando en funci\u00f3n de las tareas que realizan las personas contratadas, se obtiene la evaluaci\u00f3n y, adem\u00e1s, se proponen las medidas preventivas que han de implantarse y la informaci\u00f3n que debe entregarse a las personas trabajadoras lo que mejora las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n
A partir de este viernes, las personas con personal dom\u00e9stico a su cargo est\u00e1n obligadas a cumplir con las nuevas obligaciones legales y facilitar dicha evaluaci\u00f3n a su personal dom\u00e9stico, aunque este proceso deber\u00e1 ser de implementaci\u00f3n paulatina y did\u00e1ctica, ya que est\u00e1 habiendo problemas en la web de acceso a la herramienta y hasta que no est\u00e9 disponible a pleno rendimiento y todas las personas empleadoras puedan acceder de forma efectiva, esa obligatoriedad debe quedar en suspenso.<\/p>\n
Es urgente y muy necesaria la aprobaci\u00f3n del protocolo de acoso y violencia para este colectivo especialmente vulnerable en estos aspectos y sobre todo para las empleadas dom\u00e9sticas internas, en el que actualmente tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando el INSST.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es necesario que se active la plataforma formativa de Fundae, para completar las actividades de formaci\u00f3n que deber\u00e1n ser autoevaluables y certificables, aunque recordamos que Prevencion 10 incluye, adem\u00e1s de la herramienta para la evaluaci\u00f3n, una secci\u00f3n de recursos espec\u00edficos dedicada al servicio del hogar familiar, con materiales explicativos sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales adaptados para este colectivo.<\/p>\n
Desde UGT celebramos el avance que suponen las medidas que recoge el RD 893\/2024, en especial con lo que respecta a la evaluaci\u00f3n de riesgos, aunque recordamos que todav\u00eda quedan pasos pendientes en los que es necesario seguir trabajando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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