Tal y como avis\u00e1bamos FEDAVICA, UGT y CCOO en rueda de prensa el pasado 17 de septiembre, el n\u00famero de solicitudes presentadas para el fondo de compensaci\u00f3n de las v\u00edctimas del amianto es escas\u00edsimo. El motivo es que el reglamento aprobado por el Gobierno en la actualidad solo permite tramitar las solicitudes de las personas afectadas que tengan reconocida una incapacidad permanente por contingencias profesionales ocasionadas por exposici\u00f3n al amianto.<\/p>\n
Asimismo, impide que se tramiten para el resto de colectivos que tienen reconocido este derecho en la Ley (exposiciones laborales sin contingencia profesional, exposiciones ambientales y dom\u00e9sticas y herederos de personas fallecidas por enfermedades causadas por el amianto) hasta que no se regule en una Ley de Presupuestos Generales del Estado, de m\u00e1s que dudosa posibilidad de aprobaci\u00f3n a corto o medio plazo.<\/p>\n
La consecuencia es que, en las semanas en que lleva en vigor el fondo, las solicitudes viables presentadas al INSS son limitad\u00edsimas. Esto est\u00e1 generando, de nuevo, una inmensa frustraci\u00f3n en el colectivo de las v\u00edctimas del amianto que hab\u00edan puesto unas grandes expectativas en la aprobaci\u00f3n del fondo. Y tambi\u00e9n tiene consecuencias econ\u00f3micas. Desde 2022 se consign\u00f3 una partida anual de 25 millones de euros en los Presupuestos Generales del Estado para financiar el fondo de compensaci\u00f3n, que no se ejecutaron en los ejercicios anteriores por los injustificados retrasos del Gobierno en tramitaci\u00f3n legislativa, y que en 2025 se volver\u00e1n a perder por la racaner\u00eda a la hora de regular el reglamento por parte del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones. Se trata de 100 millones de euros que ya deber\u00edan haberse utilizado para compensar a las v\u00edctimas y que hemos visto como se han ido por el desag\u00fce.<\/p>\n
Por esta raz\u00f3n, FEDAVICA, CCOO y UGT nos hemos visto obligados a solicitar una reuni\u00f3n a Elma Saiz, ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, para reclamarle una reformulaci\u00f3n urgente del Real Decreto 483\/2025 que, entre otras cuestiones, permita la tramitaci\u00f3n de solicitudes para todos los casos que tienen reconocido el derecho de indemnizaci\u00f3n en la Ley 21\/2022, elimine algunos tr\u00e1mites injustificados que ralentizan la gesti\u00f3n de las solicitudes y revise unas cuant\u00edas de unas indemnizaciones claramente insuficientes.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os han fallecido personas afectadas por el amianto que ten\u00edan reconocido legalmente el derecho a percibir una indemnizaci\u00f3n y que no lo han hecho por el retraso legislativo del Gobierno. Y en los pr\u00f3ximos a\u00f1os vana seguir falleciendo sin indemnizaci\u00f3n mientras que el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones no rectifique el contenido de un reglamento que ya ha demostrado su ineficacia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las condiciones injustamente restrictivas del reglamento tienen como consecuencia que solo se vayan a tramitar…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":121,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/amianto.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3263"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3266,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3263\/revisions\/3266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}