Las altas temperaturas aumentan los riesgos y las posibilidades de sufrir accidentes de trabajo, al igual que aumentan los riesgos de agravar patolog\u00edas previas. Los accidentes de trabajo por golpes de calor, insolaci\u00f3n y temperaturas extremas en 2024 afectaron a 224 personas. De hecho, las altas temperaturas que estamos experimentando durante estos d\u00edas en Espa\u00f1a son peligrosas para la salud, ya que el calor intenso ha llegado repentinamente y no ha habido un periodo de aclimataci\u00f3n. Se debe prestar especial atenci\u00f3n a mayores de 65 a\u00f1os, embarazadas y personas con patolog\u00edas previas como enfermedades cardiovasculares o respiratorias.<\/p>\n
La Uni\u00f3n General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) recuerda que es indispensable una correcta organizaci\u00f3n del trabajo, adaptar los horarios y los ritmos de la jornada laboral, hacer pausas y reducir la exposici\u00f3n al sol.<\/p>\n
En el Real Decreto-ley 4\/2023, de 11 de mayo, se establece que, en los trabajos al aire libre, y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados, se deber\u00e1n tomar las medidas adecuadas para la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras frente a los fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, incluyendo las temperaturas extremas. Medidas que se derivar\u00e1n de los resultados de la evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales, en la que deber\u00e1n tenerse en cuenta las caracter\u00edsticas de la tarea y las caracter\u00edsticas personales.<\/p>\n
Se proh\u00edbe el desarrollo de tareas durante las horas del d\u00eda en las que se den fen\u00f3menos adversos para aquellos casos en los que no se pueda garantizar la protecci\u00f3n de la persona trabajadora. En este sentido, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n el art. 23 del RD 1561\/1995, de 21 de septiembre, donde se indica en su apartado 3, que no procede reducir el salario de las personas trabajadoras afectadas por esta medida.<\/p>\n
Para los casos de alerta de nivel naranja o roja, y cuando las medidas preventivas no garanticen la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras, se hace obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluyendo la reducci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las horas de desarrollo de la jornada. Estas consideraciones son de aplicaci\u00f3n a todos los lugares de trabajo, incluyendo a aquellos que el RD 486\/1997 deja fuera de su objeto.<\/p>\n
UGT insiste en que es importante adaptar los puestos de trabajo a esta nueva realidad clim\u00e1tica ante la que nos encontramos. El pasado a\u00f1o 2024 tuvo un car\u00e1cter extremadamente c\u00e1lido en cuanto a temperaturas y h\u00famedo en lo que a precipitaciones se refiere. Fue el tercer a\u00f1o con mayor temperatura de la serie, por detr\u00e1s de 2022 y 2023, y se produjeron tres olas de calor y ninguna de fr\u00edo, seg\u00fan el Informe sobre el estado del clima de Espa\u00f1a 2024 elaborado por la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda (AEMET). Las altas temperaturas van a ser comunes y m\u00e1s frecuentes en nuestro pa\u00eds por lo que no es posible esperar. Se debe adaptar la gesti\u00f3n preventiva al riesgo de exposici\u00f3n a las altas temperaturas en aquellos puestos de trabajo que sea necesario.<\/p>\n
Algunas de las medidas a adoptar conllevan la utilizaci\u00f3n de gorra, crema solar, etc., elementos que deben ser facilitados por la empresa. Tambi\u00e9n es crucial hidratarse de forma continuada y realizar descansos en zonas de sombra. Es necesario reducir la exposici\u00f3n al sol en las horas de m\u00e1s calor adaptando para ello los horarios de trabajo para evitar la exposici\u00f3n al riesgo durante la realizaci\u00f3n de la jornada. Adem\u00e1s, las empresas deben adoptar medidas para garantizar la protecci\u00f3n de las trabajadoras embarazadas.<\/p>\n
Por ello los nuevos modelos clim\u00e1ticos se deben tener en cuenta en la modificaci\u00f3n de la actual ley de prevenci\u00f3n que en estos momentos se encuentra en la mesa de dialogo social con el fin de adaptar una normativa que est\u00e1 vigente desde hace 30 a\u00f1os y no recoge muchos de los riesgos con los que conviven actualmente las personas trabajadoras.<\/p>\n