La salud mental de las personas trabajadoras se ve afectada por los riesgos psicosociales como el estr\u00e9s, la carga de trabajo o el acoso y, adem\u00e1s, afectan especialmente a las mujeres.<\/p>\n
Desde UGT hemos elaborado el informe \u201cAn\u00e1lisis de la siniestralidad laboral desde la perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>\u201d y un\u00a0video informativo para concienciar sobre los riesgos laborales\u00a0<\/strong>a los que se enfrentan cada d\u00eda las mujeres trabajadoras.<\/p>\n Las estad\u00edsticas sobre accidentes de trabajo reflejan que los hombres sufren m\u00e1s accidentes laborales durante la jornada laboral, as\u00ed como un mayor n\u00famero de accidentes mortales. Esto no puede inducir a error y pensar que las mujeres no se ven afectadas por patolog\u00edas relacionadas con el entorno laboral, sino que, debido a la segregaci\u00f3n existente en el mercado laboral, los hombres ocupan puestos de trabajo en los que est\u00e1n presentes los riesgos f\u00edsicos o \u201ctradicionales\u201d.<\/p>\n Sin embargo, las mujeres ocupan trabajos donde est\u00e1n expuestas mayormente a riesgos psicosociales como, por ejemplo, en el sector de cuidados, el sector sanitario o en la educaci\u00f3n. De hecho, las mujeres presentan una mayor prevalencia de problemas de salud mental que los hombres. Adem\u00e1s, perciben una mayor incidencia en su salud por los riesgos psicosociales de origen laboral. Pero es evidente que los da\u00f1os a la salud provocados por la exposici\u00f3n a los riesgos psicosociales de origen laboral, no tienen un adecuado reflejo en las estad\u00edsticas de siniestralidad laboral.<\/p>\n Seg\u00fan datos del m\u00f3dulo de la EPA 2023 \u2018\u2018Accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo\u00bb, 12 de cada 1.000 mujeres trabajadoras identificaron las afecciones mentales como principal trastorno atribuido al trabajo frente a 9 de cada 1.000 trabajadores. Las mujeres tambi\u00e9n declaran mayores problemas \u00f3seos, articulares o muscular, que los hombres, as\u00ed como dolores de cabeza y fatiga ocular provocados por el trabajo.<\/p>\n Resultados de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo 2021<\/strong><\/p>\n Los datos en Espa\u00f1a muestran c\u00f3mo las mujeres perciben una mayor exposici\u00f3n a factores de riesgo psicosocial, por ejemplo, el porcentaje de mujeres que declara vivir situaciones que pueden molestar emocionalmente es de 4,5 puntos porcentuales mayor que el de hombres. Adem\u00e1s, las mujeres declararon haber sufrido acoso o violencia en el trabajo en mayor proporci\u00f3n que los hombres (3,9% mujeres; 2,4% hombres).<\/p>\n Desde UGT consideramos necesario dotar de perspectiva de g\u00e9nero a la gesti\u00f3n preventiva de los riesgos laborales, ya que hasta ahora \u00fanicamente se ha prestado una mayor atenci\u00f3n a lo relacionado con la protecci\u00f3n de la maternidad y la lactancia.<\/p>\n Parece que ya se est\u00e1n dando los primeros pasos para proteger por igual a hombres y mujeres de la exposici\u00f3n a riesgos laborales. As\u00ed lo demuestra la aprobaci\u00f3n de la Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 en d\u00f3nde se marcan las acciones a desarrollar para conseguir este hito.<\/p>\n El pasado 12 de febrero de 2024 se abri\u00f3 la Mesa de Di\u00e1logo Social en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales con el objetivo de actualizar la normativa en prevenci\u00f3n de riesgos laborales y entre los distintos aspectos a abordar se encuentra la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y los riesgos psicosociales de origen laboral. Desde UGT reclamaremos en el seno de esta mesa, la inclusi\u00f3n de una menci\u00f3n espec\u00edfica de perspectiva de g\u00e9nero a la hora de gestionar los distintos riesgos en la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Y en cuanto a las trabajadoras del hogar, es necesario avanzar en la protecci\u00f3n de su seguridad y salud en el trabajo, no descuidando los aspectos psicosociales.<\/p>\n Y es que los riesgos psicosociales de origen laboral, que son los que afectan m\u00e1s directamente a la salud mental de las personas trabajadoras, son los grandes olvidados de la gesti\u00f3n preventiva. \u00a0Son los \u00fanicos que no cuentan con una normativa propia en nuestro pa\u00eds, como por ejemplo la exposici\u00f3n al ruido o a los agentes biol\u00f3gicos, por lo tanto, proponemos una legislaci\u00f3n diferenciada de los mismos.<\/p>\n En paralelo, desde UGT reivindicamos la elaboraci\u00f3n, con la participaci\u00f3n de los agentes sociales, de una Directiva comunitaria dirigida a regular la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales en las empresas que sirva de paraguas para todos los Estados miembro.<\/p>\n Video An\u00e1lisis de la siniestralidad laboral desde la perspectiva de g\u00e9nero<\/a><\/p>\n