Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, las enfermedades cardiovasculares son las causantes de que cada a\u00f1o mueran cerca de 18 millones de personas. Estas enfermedades agrupan una serie de trastornos del coraz\u00f3n y los vasos sangu\u00edneos, como la cardiopat\u00eda coronaria, los accidentes cerebrovasculares y las cardiopat\u00edas reum\u00e1ticas. M\u00e1s de cuatro de cada cinco defunciones por enfermedades cardiovasculares se deben a cardiopat\u00edas coronarias y accidentes cerebrovasculares, y una tercera parte de ellas son prematuras (es decir, de personas menores de 70 a\u00f1os).<\/p>\n
En Espa\u00f1a, seg\u00fan los datos del INE de avance del primer semestre de 2024, el grupo de enfermedades del sistema circulatorio fue la principal causa de muerte con el 26,2%, seguidas muy de cerca por los tumores con el 25,6%.<\/p>\n
En cuanto la siniestralidad laboral, los infartos y derrames cerebrales suponen la primera causa de muerte en jornada de trabajo. En 2024 fallecieron 266 personas trabajadoras por este motivo, 21 m\u00e1s que las fallecidas en 2023, por lo que aumentan un 8,6 % seg\u00fan los datos de avance del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el estr\u00e9s y la depresi\u00f3n son factores de riesgo que puede influir en la aparici\u00f3n de cardiopat\u00edas. Por lo tanto, desde UGT queremos resaltar que existe relaci\u00f3n entre el riesgo cardiovascular y la salud mental.<\/p>\n
Se ha demostrado que existe relaci\u00f3n entre la salud mental y el riesgo cardiovascular, por ejemplo, en los pacientes con infarto de miocardio, la prevalencia de depresi\u00f3n es tres veces mayor que en la poblaci\u00f3n general. Igualmente, un reciente estudio refiere que las personas entre 18 y 49 a\u00f1os que se sienten deprimidas presentan una mayor probabilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares y de tener mala salud cardiaca.<\/p>\n
Un 32% la poblaci\u00f3n ocupada refiere estar expuesta a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo. El efecto de las patolog\u00edas no traum\u00e1ticas tiene una gran repercusi\u00f3n en la incidencia de los accidentes mortales que es mucho mayor en las personas trabajadoras de m\u00e1s edad.<\/p>\n
Las enfermedades cardiovasculares (ECV) son la principal causa de mortalidad en las mujeres, representando el 35% del total de muertes en mujeres en 2019.<\/p>\n
Nos gustar\u00eda destacar adem\u00e1s que con motivo de la celebraci\u00f3n del 8 de marzo, la Sociedad Espa\u00f1ola de Cardiolog\u00eda, (SEC) ha presentado el primer consenso nacional sobre el manejo de la enfermedad cardiovascular en las mujeres , en el que se recogen algunas cuestiones a tener en cuenta en relaci\u00f3n a la prevenci\u00f3n y tratamiento de enfermedades cardiovasculares en mujeres.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos del Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2022, cuando una mujer llega al hospital por infarto, tiene casi el doble de posibilidades de morir. En concreto, \u201cla mortalidad intrahospitalaria en ellos se sit\u00faa en el 5%, mientras que en la mujer ascienda al 9,1%.\u201d<\/p>\n
Debido a la percepci\u00f3n err\u00f3nea por parte de la sociedad de que el infarto es cosa de hombres y al desconocimiento de sus s\u00edntomas, las mujeres acuden m\u00e1s tarde a consulta m\u00e9dica.<\/p>\n
Para abordar las deficiencias en la prevenci\u00f3n cardiovascular en las mujeres, es necesario intensificar y aumentar la investigaci\u00f3n espec\u00edfica por sexo, de forma que las mujeres participen en los ensayos cl\u00ednicos y an\u00e1lisis de datos espec\u00edficos de sexo, que hasta ahora se han centrado en los hombres.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es necesaria la mejora en la detecci\u00f3n y en el diagn\u00f3stico con evaluaciones de riesgo espec\u00edficas para cada sexo y ampliar las los planes y directrices de detecci\u00f3n especialmente en el caso de mujeres.<\/p>\n
Las enfermedades de salud mental de origen laboral son las grandes olvidadas de los sistemas preventivos de nuestro pa\u00eds. UGT a trav\u00e9s de la Mesa de Di\u00e1logo Social cuyo objetivo es actualizar la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, reclama, entre otros aspectos, la necesidad de la incorporaci\u00f3n a esta norma los riesgos psicosociales de origen laboral. Es necesario que se avance en la Mesa del Di\u00e1logo Social y que se establezca protecci\u00f3n espec\u00edfica como por ejemplo existe con la exposici\u00f3n al ruido, o los agentes biol\u00f3gicos.
\nLas evaluaciones de riesgos psicosociales deben mejorar, deben realizarse en todas y cada una de las organizaciones para que se puedan aplicar las medidas preventivas y organizativas, la formaci\u00f3n y la informaci\u00f3n y la vigilancia de la salud respecto a las patolog\u00edas que afectan a la salud mental.<\/p>\n
Adem\u00e1s, UGT reclama la actualizaci\u00f3n del listado de enfermedades profesionales espa\u00f1ol, con el fin de que sean incluidas las patolog\u00edas derivadas de los riesgos psicosociales, siguiendo la estela de la OIT que ya las recoge en su listado de 2010. Actualmente, las patolog\u00edas derivadas de la exposici\u00f3n a riesgos psicosociales de origen laboral siguen sin reconocerse como contingencia profesional.<\/p>\n
Por \u00faltimo, resulta indispensable reforzar la Inspecci\u00f3n de Trabajo, con medios humanos y materiales suficientes, para vigilar el cumplimiento de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo, de poco sirve tener una legislaci\u00f3n avanzada si no se cumple.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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