{"id":2705,"date":"2025-02-04T09:57:54","date_gmt":"2025-02-04T09:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/?p=2705"},"modified":"2025-02-04T09:57:54","modified_gmt":"2025-02-04T09:57:54","slug":"debe-impulsarse-de-manera-decidida-la-agenda-nacional-para-la-prevencion-del-cancer-de-origen-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/2025\/02\/04\/debe-impulsarse-de-manera-decidida-la-agenda-nacional-para-la-prevencion-del-cancer-de-origen-profesional\/","title":{"rendered":"Debe impulsarse de manera decidida la agenda nacional para la prevenci\u00f3n del c\u00e1ncer de origen profesional"},"content":{"rendered":"

En nuestro pa\u00eds fallecen 8.700 hombres y 850 mujeres al a\u00f1o debido a exposiciones laborales a cancer\u00edgenos. A pesar de esto, la declaraci\u00f3n y reconocimiento como enfermedad profesional es \u00ednfima<\/strong><\/h2>\n

Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo junto con la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, de los 2,96 millones de fallecimientos anuales, 2,6 millones se deben a enfermedades derivadas del trabajo como, por ejemplo: problemas circulatorios, c\u00e1ncer (27,5%) y enfermedades respiratorias. Los 330.000 restantes estar\u00edan causados por accidentes de trabajo. La OMS indica que la exposici\u00f3n a sustancias cancer\u00edgenas en el trabajo es la cuarta causa de c\u00e1ncer en la sociedad despu\u00e9s del tabaco, la dieta y el sedentarismo.<\/p>\n

El c\u00e1ncer es la causa principal de mortalidad laboral en la Uni\u00f3n Europea. Se producen en torno a unas 100.00 muertes laborales por c\u00e1ncer laboral al a\u00f1o, seg\u00fan los datos del Marco Estrat\u00e9gico de la UE en materia de SST 2021-2027. Para el caso de la exposici\u00f3n al amianto, cabe indicar que se estima que se cobra en torno a 88.000 vidas al a\u00f1o en Europa.<\/p>\n

En nuestro pa\u00eds, el c\u00e1ncer es la segunda causa de muerte despu\u00e9s de las enfermedades del aparato circulatorio entre la poblaci\u00f3n general. En 2018, una de cada tres muertes en hombres y una de cada cinco en mujeres se debieron a tumores malignos, lo que supone m\u00e1s de la cuarta parte de los fallecimientos en Espa\u00f1a en ese a\u00f1o, seg\u00fan datos del Ministerio de Sanidad.<\/p>\n

A pesar de esto, su declaraci\u00f3n y reconocimiento como enfermedad profesional es \u00ednfima. En 2024, \u00fanicamente se reconocieron 106 enfermedades profesionales causadas por agentes cancer\u00edgenos, de las que 98 fueron entre hombres y 8 en mujeres, siendo 55 del total debidas al amianto y 19 causadas por la exposici\u00f3n a polvo de s\u00edlice libre.<\/p>\n

Es importante incidir en que las condiciones de trabajo tambi\u00e9n influyen en la exposici\u00f3n a sustancias cancer\u00edgenas. De hecho, las personas trabajadoras de microempresas o peque\u00f1as empresas (con menos de 50 trabajadores) presentan 1,3 veces m\u00e1s probabilidades de estar expuestas a factores de riesgo de c\u00e1ncer que aquellas que prestan servicios en centros de trabajo medianos o grandes, seg\u00fan los resultados de la Encuesta sobre la exposici\u00f3n de las personas trabajadoras: Factores de riesgo de c\u00e1ncer en el \u00e1mbito laboral en Europa (Encuesta WES).<\/p>\n

Adem\u00e1s, las personas trabajadoras que trabajan a tiempo parcial refieren menos exposiciones m\u00faltiples que la media, por el contrario, la proporci\u00f3n de personas trabajadoras con exposiciones m\u00faltiples aumentaba considerablemente en el caso de los que trabajaban m\u00e1s de 50 horas a la semana.<\/p>\n

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Desde UGT exigimos que las empresas cumplan con la normativa en prevenci\u00f3n de riesgos laborales.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Recordamos que la exposici\u00f3n laboral a agentes cancer\u00edgenos debe evitarse, sustituyendo estas sustancias por otras que no supongan riesgo para la salud. Si esto no fuera posible, se deber\u00e1 evaluar, controlar y minimizar todo lo posible la exposici\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, las empresas deben implantar medidas de protecci\u00f3n, as\u00ed como facilitar equipos de protecci\u00f3n individual adecuados al riesgo y a la persona que los debe usar.<\/p>\n

La informaci\u00f3n y formaci\u00f3n en materia preventiva resulta indispensable para que las personas trabajadoras conozcan los riesgos y los procedimientos seguros de trabajo. Igualmente, la vigilancia peri\u00f3dica del estado de salud es necesaria para conocer en qu\u00e9 medida existe afecci\u00f3n a la propia salud de aquellos que est\u00e1n expuestos.<\/p>\n

En cuanto a las medidas higi\u00e9nicas, destacar que las personas trabajadoras expuestas a cancer\u00edgenos deber\u00e1n disponer de lugares separados para guardar de manera independiente las ropas de trabajo o de protecci\u00f3n y las ropas de vestir, asimismo disponen de 10 minutos antes de la comida y otros 10 minutos antes de abandonar el trabajo para aseo personal. Este tiempo computa dentro de la jornada laboral.<\/p>\n

Por otro lado, resulta importante avanzar para conseguir que las personas trabajadoras enfermas de c\u00e1ncer o que han superado un c\u00e1ncer, retornen a su puesto de trabajo de forma segura, sin poner en riesgo su seguridad y salud, incluyendo los aspectos psicosociales. Para ello, desde UGT proponemos que se negocien protocolos de retorno al puesto de trabajo entre la empresa y con la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras. Estos protocolos deber\u00e1n incluir medidas para flexibilizar el proceso de la reincorporaci\u00f3n evitando que sea traum\u00e1tico.<\/p>\n

Es un hecho que muchas de las actuales enfermedades relacionadas con el trabajo tienen un origen multicausal y no exclusivo del trabajo, como es el caso de los c\u00e1nceres y las enfermedades cardiovasculares. Debido a esto, muchas enfermedades que tienen un origen laboral no son consideradas como tales.<\/p>\n

Por lo tanto, desde UGT proponemos que se cambie el concepto legal de enfermedad profesional. Es necesario modificar el concepto de enfermedad profesional para abrirlo y que una enfermedad se considere como profesional cuando la causa prevalente de la misma sea el trabajo, no siendo necesario que el trabajo sea la causa exclusiva como es actualmente.<\/p>\n

Adem\u00e1s, desde UGT proponemos una actualizaci\u00f3n del Listado de Enfermedades Profesionales Espa\u00f1ol y una mejora en el sistema de notificaci\u00f3n y registro que permitan hacer aflorar todas las enfermedades profesionales ocultas. Se deber\u00e1 prestar especial atenci\u00f3n a la revisi\u00f3n de los c\u00e1nceres de origen profesional.<\/p>\n

Por \u00faltimo, debe impulsarse de manera decidida la Agenda Nacional para la Prevenci\u00f3n del C\u00e1ncer de origen profesional acordada en la Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 con los objetivos de adaptar los instrumentos normativos, impulsar programas de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa, avanzar en la mejora de la acci\u00f3n preventiva, en el diagn\u00f3stico precoz y en la detecci\u00f3n temprana.<\/p>\n

\u00a0Descarga el folleto<\/strong>:\u00a0Agentes cancer\u00edgenos en el trabajo<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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