{"id":2480,"date":"2024-12-04T10:03:40","date_gmt":"2024-12-04T10:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/?p=2480"},"modified":"2025-01-22T11:19:54","modified_gmt":"2025-01-22T11:19:54","slug":"ante-el-frio-las-empresas-deben-cumplir-con-la-normativa-y-garantizar-la-seguridad-y-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/2024\/12\/04\/ante-el-frio-las-empresas-deben-cumplir-con-la-normativa-y-garantizar-la-seguridad-y-salud\/","title":{"rendered":"Ante el fr\u00edo las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud"},"content":{"rendered":"

Desde UGT recordamos la importancia de que las empresas cumplan con la normativa en prevenci\u00f3n de riesgos laborales y garanticen la seguridad y salud de sus plantillas respecto a la exposici\u00f3n a fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, en este caso el fr\u00edo.<\/strong><\/h2>\n

El Ministerio de Sanidad ha puesto en marcha un sistema de avisos para informar a la ciudadan\u00eda cuando la temperatura m\u00ednima prevista sea inferior a la temperatura umbral de impacto en la salud y se alcancen los distintos niveles de riesgo. El nivel 2 corresponde al riesgo medio (color azul medio) y el nivel 3 al alto riesgo (color azul oscuro).<\/p>\n

El estr\u00e9s t\u00e9rmico por fr\u00edo es aquel que se produce como consecuencia de una exposici\u00f3n laboral a ambientes de trabajo a bajas temperaturas. Dicha exposici\u00f3n puede producir s\u00edntomas que van desde las leves incomodidades y enfriamiento, hasta problemas m\u00e1s graves como la hipotermia fisiol\u00f3gica, adem\u00e1s de aumentar el riesgo de padecer trastornos musculoesquel\u00e9ticos.<\/p>\n

A partir de temperaturas inferiores a los 15\u00baC puede comenzar la sensaci\u00f3n de disconfort t\u00e9rmico y por debajo de los 5\u00baC se debe considerar que el riesgo es inmediato, seg\u00fan la Nota T\u00e9cnica de prevenci\u00f3n sobre estr\u00e9s por fr\u00edo del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n

La exposici\u00f3n a bajas temperaturas puede agravar ciertas enfermedades cr\u00f3nicas, por ejemplo, los problemas circulatorios o los problemas respiratorios en personas que padecen asma. Adem\u00e1s, las personas de mayor edad o aquellas que toman ciertos medicamentos, como los utilizados en la diabetes, son m\u00e1s propensas a padecer estr\u00e9s por fr\u00edo.<\/p>\n

El tipo de trabajo influye en los riesgos a los que est\u00e1n expuestas las personas trabajadoras. En los trabajos al aire libre, en altitud, en aquellos que se est\u00e1 en contacto con agua fr\u00eda, pero tambi\u00e9n en aquellos que se dan dentro de un local en ambientes fr\u00edos como, por ejemplo, los desempe\u00f1ados en casetas sin calefacci\u00f3n o en c\u00e1maras frigor\u00edficas, el riesgo de estr\u00e9s t\u00e9rmico por fr\u00edo es elevado.<\/p>\n

Igualmente, las ca\u00eddas y resbalones por caminar por superficies heladas se incrementan, as\u00ed mismo la exposici\u00f3n al frio disminuye la destreza manual, mental y la capacidad f\u00edsica para el trabajo. No podemos olvidar que el riesgo de sufrir un accidente laboral de tr\u00e1fico aumenta en aquellos casos en los que la carretera no se encuentre en buenas condiciones por placas de hielo o presencia de nieve.<\/p>\n

Seg\u00fan Real Decreto-ley 4\/2023, de 11 de mayo en los trabajos al aire libre y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados, se deber\u00e1n tomar las medidas adecuadas para la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras frente a los fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, en este caso el fr\u00edo.<\/p>\n

Desde el sindicato recordamos la obligaci\u00f3n empresarial de evaluar la exposici\u00f3n a bajas temperaturas, as\u00ed como de aplicar las medidas preventivas necesarias para proteger a trabajadores y trabajadoras. Para la realizaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de riesgos se deber\u00e1 tener en consideraci\u00f3n las caracter\u00edsticas de la tarea que se desarrolla y las caracter\u00edsticas personales o el estado biol\u00f3gico conocido de la persona trabajadora.<\/p>\n

En cuanto a las medidas preventivas en ambientes interiores, UGT considera que estas deben ir encaminadas a modificar las instalaciones mediante t\u00e9cnicas de ingenier\u00eda como, por ejemplo, sistemas de calefacci\u00f3n o aislamiento t\u00e9rmico. En ambientes exteriores, las medidas de protecci\u00f3n que se deben aplicar son, principalmente, facilitar ayudas mec\u00e1nicas para reducir los trabajos manuales, llevar ropa de protecci\u00f3n adecuada o el control de la exposici\u00f3n a las bajas temperaturas. La ropa de trabajo deber\u00e1 ser ergon\u00f3mica y permitir el movimiento de la persona trabajadora y deber\u00e1 cambiarse siempre que se encuentre h\u00fameda.<\/p>\n

Como medidas de tipo organizativo que se pueden aplicar podemos mencionar: la alternancia de tareas; organizar los trabajos al aire libre teniendo en cuenta la previsi\u00f3n meteorol\u00f3gica y evitar trabajos en solitario o aislados y realizar pausas en lugares habilitados que dispongan de calefacci\u00f3n.<\/p>\n

Para aquellos casos en los que no se pueda garantizar la protecci\u00f3n de la persona trabajadora, se proh\u00edbe el desarrollo de determinadas tareas durante las horas del d\u00eda en las que se den fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos. En estos casos no procede la reducci\u00f3n del salario de aquellas personas trabajadoras que se vean afectadas por esta medida.<\/p>\n

Por otro lado, desde el sindicato reclamamos que las personas trabajadoras reciban formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre los riesgos del trabajo en ambientes fr\u00edos y recordamos que, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, es posible incluir cl\u00e1usulas en los convenios colectivos en d\u00f3nde se prevea la manera de proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras expuestas a bajas temperaturas.<\/p>\n

Desde UGT disponemos de un ejemplo adaptable a las distintas empresas o sectores y que se incluye en el documento:<\/p>\n

Cl\u00e1usulas convencionales en materia de seguridad y salud laboral.<\/a>
\n\u00a0Recomendaciones para la seguridad y salud en el trabajo y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales frente al fr\u00edo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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