{"id":1906,"date":"2024-04-26T11:25:17","date_gmt":"2024-04-26T11:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/?p=1906"},"modified":"2024-04-26T11:25:17","modified_gmt":"2024-04-26T11:25:17","slug":"el-28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/2024\/04\/26\/el-28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"El 28 de abril, D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

INFORME DE UGT Y CCOO MADRID SOBRE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID DE LOS \u00daLTIMOS 4 A\u00d1OS<\/strong><\/h3>\n

226 accidentes de trabajo con baja al d\u00eda de media en la Comunidad de Madrid<\/h2>\n

Cada cinco d\u00edas pierde la vida una persona en accidente laboral<\/strong><\/p>\n

UGT Madrid y CCOO Madrid<\/strong>\u00a0hemos elaborado conjuntamente un informe de\u00a0 siniestralidad laboral de los \u00faltimos 4 a\u00f1os en la Comunidad de Madrid.<\/p>\n

De este informe se desprende que durante los tres primeros a\u00f1os, se han registrado incrementos\u00a0 en los accidentes laborales con resultado de muerte, pero en 2023 estas cifras han disminuido, gracias a la labor que desde los sindicatos estamos desarrollando mediante actuaciones de asesoramiento, sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n e informaci\u00f3n no solo a las personas trabajadoras o a los empresarios sino tambi\u00e9n a la sociedad\u00a0 en su conjunto, con el objetivo de promover la cultura preventiva y poder acercar la prevenci\u00f3n a las empresas.<\/p>\n

Si bien hay que seguir alertas ya que la tendencia de accidentes mortales, en el primer trimestre de este a\u00f1o, es creciente con respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior. En lo que llevamos de a\u00f1o, 21 personas trabajadoras han fallecido (23 con los accidentes mortales ocurridos en los \u00faltimos d\u00edas), se han registrado 123 accidentes graves y se han producido un total de 22.705 accidentes laborales.<\/p>\n

Los accidentes laborales son un grave problema por su magnitud humana, social y econ\u00f3mica. Adem\u00e1s del coste humano que representa la p\u00e9rdida de salud, los accidentes de trabajo derivan en importantes costes econ\u00f3micos y sociales que deben convertir las medidas tendentes a su reducci\u00f3n en un objetivo de primer orden, para todos los agentes sociales implicados.<\/p>\n

El 28 de abril, D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto\u00a0UGT\u00a0como\u00a0CCOO<\/strong> Madrid reivindicamos esta jornada de lucha contra la siniestralidad laboral, con\u00a0la finalidad de promover y lograr un trabajo sano, digno y seguro. Es un d\u00eda para recordar a las personas trabajadoras que desarrollando su actividad laboral han sufrido da\u00f1os en su salud. De manera especial queremos recordar a las\u00a0310 personas trabajadoras fallecidas en los \u00faltimos 4 a\u00f1os en la Comunidad de Madrid<\/strong>, as\u00ed como a las 1.802 personas trabajadoras que han sufrido accidentes con consecuencias graves, uni\u00e9ndonos al dolor de sus familias, amistades, compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y toda persona allegada.<\/p>\n

MANIFIESTO 28 DE ABRIL UGT Madrid<\/a><\/p>\n

Desde\u00a0CCOO y UGT<\/strong>\u00a0Madrid<\/strong>\u00a0alertamos de las escalofriantes cifras de siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid, donde durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os\u00a0cada d\u00eda 226 personas trabajadoras han sufrido un accidente de trabajo con baja y cada cinco d\u00edas falleci\u00f3 una persona trabajadora<\/strong>\u00a0debido a un accidente laboral.<\/p>\n

En este a\u00f1o 2024, el lema escogido para el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha sido\u00a0\u201cGarantizar un trabajo seguro y saludable ahora en un clima cambiante\u201d.<\/strong>La Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales ha demostrado ser un instrumento muy \u00fatil pero hoy en d\u00eda no eficaz, puesto que la nueva realidad laboral es muy diferente a la que exist\u00eda en la fecha de su redacci\u00f3n en 1995.<\/p>\n

Queremos reivindicar el derecho de toda persona trabajadora a \u00a0preservar la salud en el trabajo, exigiendo para ello el cumplimiento de la Ley de Prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Es importante difundir y dar a conocer la importancia de los sindicatos en la prevenci\u00f3n de los riesgos relacionados con el trabajo. La figura del delegado y la delegada de prevenci\u00f3n es fundamental para impulsar el cumplimento de la ley en los centros de trabajo, y esto se refleja en el hecho comprobado que donde hay delegados y delegadas de prevenci\u00f3n, hay menos siniestralidad.A pesar de haberse registrado descensos en las cifras de siniestralidad laboral respecto al 2022, para \u00a0UGT y CCOO Madrid<\/strong>\u00a0estas cifras siguen siendo alarmantes. No podemos olvidar que detr\u00e1s de estas estad\u00edsticas hay personas y familias. No nos resignamos y no debemos normalizar las muertes en el trabajo. Los accidentes pueden prevenirse y debemos luchar por erradicar la siniestralidad laboral.<\/p>\n

Por todo ello, en el\u00a0 informe que presentamos\u00a0CCOO y UGT Madrid, pedimos soluciones\u00a0 y planteamos un conjunto de propuestas e iniciativas<\/strong>\u00a0que, como agentes sociales conocedores directos de la situaci\u00f3n laboral, se\u00f1alamos como inexcusables para reducir la siniestralidad laboral.Demandamos la\u00a0adaptaci\u00f3n de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos<\/strong>\u00a0a<\/strong>\u00a0la actualidad laboral. Investigar y desarrollar actuaciones en aquellos riesgos que se generan por las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n, por las nuevas formas de organizar el trabajo, los nuevos yacimientos de empleo verdes. Y buscar soluciones preventivas concretas ante las mismas.<\/p>\n

Reclamamos un\u00a0plan de choque para reducir los riesgos psicosociales<\/strong>\u00a0en el \u00e1mbito laboral y proteger tambi\u00e9n la salud psicol\u00f3gica de las personas trabajadoras: La salud mental de las personas trabajadoras debe ponerse en el centro del debate. Es necesario definir acciones dirigidas a evitar los accidentes laborales causados por patolog\u00edas no traum\u00e1ticas, ya que ha supuesto el 43,6% de los accidentes mortales en la regi\u00f3n, y avanzar en el conocimiento sobre su origen y establecer las relaciones existentes con los riesgos psicosociales.<\/p>\n

Solicitamos la\u00a0creaci\u00f3n de la figura del delegado o delegada territorial o sectorial<\/strong>\u00a0de cara a trasladar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales a todos aquellos centros de trabajo donde no haya representaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, consideramos necesario desarrollar actuaciones que favorezcan la declaraci\u00f3n de las\u00a0enfermedades profesionales y terminar con la invisibilidad de las mismas de cara a la sociedad, siendo Madrid la segunda comunidad con menor \u00edndice declarado de enfermedades profesionales.<\/strong><\/p>\n

Es imprescindible la\u00a0realizaci\u00f3n de planes para evitar el riesgo vial\u00a0<\/strong>que est\u00e1 presente en todos los desplazamientos laborales que realizan las personas trabajadoras, integrando una cultura vial en las organizaciones y planes de prevenci\u00f3n. Racionalizar los desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo es prioritario, para evitar la siniestralidad laboral in-itinere, siniestralidad que afecta en mayor proporci\u00f3n a las mujeres trabajadoras.<\/p>\n

Hay que dotar a la Inspecci\u00f3n de Trabajo en Madrid de mayores recursos humanos y materiales, para controlar y vigilar el cumplimiento de la Ley.<\/p>\n

Para finalizar instamos al Gobierno de la Comunidad a la continuidad en el tiempo de desarrollo de pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales con los agentes sociales, de manera que se pueda actuar y desarrollar acciones sin periodos vac\u00edos en el asesoramiento, la formaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n preventivas, facilitando as\u00ed la consecuci\u00f3n de los objetivos propuestos; y, por otro lado, a empezar pronto con las negociaciones del VII Plan director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n

INFORME DE SINIESTRALIDAD LABORAL MADRID<\/a><\/p>\n

Audio de Leticia Fern\u00e1dez Secretaria de\u00a0Salud Laboral y Medio Ambiente de \u00a0UGT Madrid<\/a><\/p>\n

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