{"id":1389,"date":"2024-01-16T11:53:29","date_gmt":"2024-01-16T11:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/?p=1389"},"modified":"2024-01-16T11:53:29","modified_gmt":"2024-01-16T11:53:29","slug":"78-personas-trabajadoras-perdieron-la-vida-en-accidentes-laborales-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/2024\/01\/16\/78-personas-trabajadoras-perdieron-la-vida-en-accidentes-laborales-en-2023\/","title":{"rendered":"78 Personas trabajadoras perdieron la vida en accidentes laborales en 2023"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a07<\/strong><strong>8 PERSONAS TRABAJADORAS PERDIERON LA VIDA EN ACCIDENTES LABORALES EN 2023<\/strong><\/p>\n<p>Un total de 531 personas trabajadoras han sufrido accidentes laborales graves en nuestra Comunidad Aut\u00f3noma en el a\u00f1o 2023<\/p>\n<p>78 personas trabajadoras perdieron la vida en 2023, y los accidentes graves se incrementan.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Campana-Bea-e1705405313767.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1388 aligncenter\" src=\"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Campana-Bea-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><\/p>\n<p>Leticia Fern\u00e1ndez, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Madrid ha manifestado que los accidentes laborales se pueden prevenir si se cumplen las normas en materia preventiva vigentes en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>El aumento de la siniestralidad laboral demuestra la necesidad de una inversi\u00f3n por parte de las empresas en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, y una concienciaci\u00f3n por parte de las empresas y la sociedad en ver esta inversi\u00f3n como beneficios de salud y econ\u00f3micos, ya que se reducir\u00edan las bajas dentro de la empresa, y la siniestralidad laboral.<\/p>\n<p><strong>LOS ACCIDENTES LABORALES GRAVES SE INCREMENTAN<\/strong><\/p>\n<p>En diciembre de 2023 se han registrado 7 accidentes mortales en la Comunidad de Madrid, de los cuales 4 han ocurrido en el sector Servicios (3 in-itinere y 1 de tr\u00e1fico) y los 3 restantes en la Construcci\u00f3n, que han sido como resultado de una ca\u00edda, por el golpe con un objeto que cae y por agresiones por seres vivos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las cifras provisionales publicadas por el IRSST, en diciembre han ocurrido 6.364 accidentes laborales, de los cuales 5.197 han sido en jornada laboral y 1.167 In-Itinere.<\/p>\n<p>Los accidentes en jornada laboral han aumentado en todos los sectores excepto en servicios. En un 88,89 %, en Agricultura, en un 2,71% en construcci\u00f3n y en un 1,54% en Industria.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la gravedad, los accidentes graves han aumentado en un 38,71 % con respecto a diciembre del 2022, destacando el incremento en un 94,74% de los accidentes graves ocurridos en jornada laboral al pasar de 19 accidentes graves en 2022 a 37 accidentes graves en 2023<\/p>\n<p><strong>HACE FALTA TRABAJAR HACIA CAMBIOS NORMATIVOS QUE IMPULSEN UNA LEY DE PREVENCI\u00d3N M\u00c1S EFICAZ<\/strong><\/p>\n<p>Tenemos que lamentar el\u00a0<strong>fallecimiento de 78 personas trabajadoras<\/strong>\u00a0en el a\u00f1o 2023, dato que es ligeramente inferior al registrado en 2022 pero cifra que sigue siendo inasumible para UGT-Madrid.<\/p>\n<p>De los 78 accidentes mortales registrados en 2023,\u00a0<strong>el 44% de \u00e9stos accidentes mortales fueron como consecuencia de patolog\u00edas no traum\u00e1ticas, estos son, debido a infartos, derrames, ictus\u2026.<\/strong><\/p>\n<p>Factores como carga de trabajo, horarios, trabajo a turnos, estr\u00e9s laboral, y otros muchos factores ligados a las condiciones de trabajo contribuyen al aumento de riesgo cardiovascular, siendo factores que dentro del \u00e1mbito laboral se deben controlar y prevenir para evitar as\u00ed, el 44% de los accidentes mortales.<\/p>\n<p>La Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales ha demostrado ser un instrumento muy \u00fatil pero hoy en d\u00eda no eficaz, puesto que la nueva realidad laboral es muy diferente a la que exist\u00eda en la fecha de su redacci\u00f3n en 1995.<\/p>\n<p>Desde el sindicato, reclamamos la adaptaci\u00f3n de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos a la actualidad laboral. Tenemos muchos cambios en nuestros entornos de trabajo que se deben identificar y evaluar al mismo ritmo que nuestro entorno laboral evoluciona para evitar accidentes de trabajo, tener una detecci\u00f3n precoz de las enfermedades derivadas del trabajo y conseguir que afloren el mayor n\u00famero de enfermedades.<\/p>\n<p>Para UGT, esto debe ser una prioridad para tener centros de trabajo seguros, saludables y libres de riesgos.<\/p>\n<p>Entre las materias que debe incluir, no pueden faltar los riesgos psicosociales, que est\u00e1n relacionados con la primera causa de muerte por accidente laboral en nuestra regi\u00f3n, como son los infartos y derrames cerebrales.<\/p>\n<p>En el c\u00f3mputo total de accidentes laborales se han registrado 88.174 accidentes laborales, de los cuales 73.379 fueron en jornada laboral y 14.795 in itinere.<\/p>\n<p>Si bien es verdad que los accidentes mortales han disminuido durante el a\u00f1o 2023, tenemos que lamentar profundamente\u00a0<strong>el alto incremento registrado en los accidentes graves<\/strong>, ya que en 2022 se registraron 433 accidentes frente a 531 que se han registrado en este a\u00f1o, lo que ha supuesto\u00a0<strong>98 accidentes graves m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n<p>El incremento en los accidentes graves ha sido generalizado, habi\u00e9ndose incrementado en todos los sectores. Destaca el incremento en agricultura ya que se han registrado 6 accidentes graves frente a 1 que\u00a0 se registr\u00f3 en 2022. Le sigue muy de cerca el incremento registrado en la construcci\u00f3n, al haberse incrementado en un 30,93% al haber pasado de 97 accidentes graves en 2022 a 127 en 2023. En servicios el incremento ha sido de 16,67%, al haberse registrado 32 accidentes graves m\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>LA SALUD MENTAL, CADA VEZ EXPUESTOS A UN MAYOR RIESGO<\/strong><\/p>\n<p>La alta incidencia de esta enfermedad en nuestra comunidad hace necesario actuar de forma decidida para proteger la salud mental de las personas trabajadoras, de forma que se gestionen los riesgos psicosociales \u00a0y organizativos en todos los centros de trabajo, realizando una evaluaci\u00f3n de riesgos espec\u00edfica aplicando medidas preventivas para aquellos que no se puedan evitar y sean da\u00f1inos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>El estr\u00e9s laboral, el miedo a perder el trabajo, la inseguridad laboral y una mala organizaci\u00f3n del trabajo afectan directamente a la salud mental de las personas trabajadoras, generando elevados costes, tanto para aquellos que ven perjudicada su salud, como para las empresas derivado de las jornadas laborales no trabajadas y para la sanidad p\u00fablica, que debe asumir los costes del tratamiento y rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>UGT considera que estos riesgos no est\u00e1n siendo gestionados correctamente en las empresas y pasa factura entre los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p><strong>Mejorar la prevenci\u00f3n en las empresas<\/strong><\/p>\n<p><strong>Desde UGT exigimos el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales por parte de las empresas, y el compromiso de continuidad en los planes que trabajan para reducir la siniestralidad laboral en las empresas y centros de trabajo de nuestra Regi\u00f3n como es el Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a078 PERSONAS TRABAJADORAS PERDIERON LA VIDA EN ACCIDENTES LABORALES EN 2023 Un total de 531&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Acc-camilla-scaled-e1705405965156.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1393,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1389\/revisions\/1393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludlaboralmadridugt.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}